Пособия и выплаты в связи с беременностью и родами
Федеральные выплаты
Пособие по беременности и родам
Выплачивается
- Работающим, учащимся или военнослужащим женщинам
- Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение12 календарных месяцев со дня предоставления отпуска по беременности и родам и признанным безработными
Размер пособия: сумма пособия рассчитывается как пособие по временной нетрудоспособности; размер пособия зависит от среднемесячного заработка (стипендии, довольствия). Пособие рассчитывается исходя из 300р. В месяц и составляет:
- За 140 дн. – 1400р.
- За 156 дн. – 1560р.
- За 194 дн. – 1940р.
Куда обращаться: По месту работы (службы, учёбы) В РУСЗН
Какие документы необходимы:
- больничный лист
- труд. книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации
- справка органа службы занятости о признании безработной
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медучреждении в ранние сроки беременности
Размер пособия: 300 руб
Куда обращаться: По месту получения пособия по беременности и родам
Какие документы необходимы: справка ЖК или другого медучреждения о постановке на учёт в срок до 12 недель
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения возраста 1,5 лет
Размер пособия: 40% от среднего заработка (дохода, довольствия), но не менее 1500 по уходу за первым ребёнком, 3000 – за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия – 6000 р.
Куда обращаться: по месту работы (службы, учёбы) матери, отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, т.е. находящегося в отпуске по уходу в РУСЗН неработающим матерям, неполучающим пособие по безработице.
Какие документы необходимы:
- свидетельство о рождении ребёнка;
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидации организации в период беременности или отпуска по уходу;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу;
- справка органа службы занятости (биржа труда) о неполучении пособия по безработице;
Ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и находящимся в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3х лет
Размер пособия: 50 руб
Куда обращаться: по месту работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком в РУСЗН – уволенным в связи с ликвидацией в период беременности и отпуска по уходу матерям.
Какие документы необходимы:
- свидетельство о рождении ребёнка;
- трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидации организации в период беременности или отпуска по уходу;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу;
- справка органа службы занятости (биржа труда) о неполучении пособия по безработице;
Городские денежные выплаты (г. Москва)
Дополнительное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности работодателем – физическим лицом в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными
Размер пособия: Исходя из 500 руб. в месяц: за 140 дн. – 2333 р. за 156 дн. – 2600 р. за 194 дн. – 3233 р.
Куда обращаться: В РУСЗН
Какие документы необходимы:
- больничный лист
- трудовая книжка с надписью об увольнении в связи с ликвидацией организации или трудовой договор с работодателем – физическим лицом и документ, подтверждающий прекращение деятельности физического лица в качестве ИП.
- справка органа службы занятости о признании женщины безработной
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медецинские учреждения в срок до 20 недель беременности
Размер пособия: 500 руб.
Куда обращаться: В РУСЗН
Какие документы необходимы: справка мед. учреждения г.Москвы о постановке на учёт в срок до 20 недель беременности
Ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до 1,5 лет женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – ф.л. в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет
Размер пособия: 500 руб.
Куда обращаться: В РУСЗН
Какие документы необходимы:
- Свидетельство о рождении ребёнка
- Трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации или труд. Договор с работодателем – ф.л. и документ, подтверждающий прекращение деятельности ф.л. в качестве ИП.
- Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
- Справка органа службы занятости о признании женщины безработной
